アペックスの派遣事業の状況について
  
■派遣料金の仕組み
 
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算式されます。
 
マージン率計算
 
派遣会社の事業運営に必要な経費は、派遣労働者の賃金の他に、以下のようなものがあります。
 

●派遣労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険料は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
 

●派遣労働者の有休休暇費用
派遣労働者が有休を取得した際の賃金は、派遣会社が負担しています。
 

●その他会社運営費
広告費、教育費、福利厚生費、社員の人件費、システム維持・改善、オフィスの家賃など、事業運営に必要な経費があります。
 
 

派遣料金については、派遣会社により多少の違いはありますが、概ね下の図のような内訳になっています。
 

派遣料金内訳

 

●スタッフサポート
仕事に関する悩みや不安は、営業担当者や専門の担当者がサポートします。職場での人間関係やセクシュアルハラスメントに関するご相談は、専門のカウンセラーが承ります。
 

●福利厚生サービス
6ヶ月の派遣ボーナスや産休・育休などご就業中の皆様が働きやすいよう、各種福利厚生も充実しております。
 

●社会保険
各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)の適用事業所として、ご就業中のスタッフの皆様が安心して働けるよう、各種社会保険を完備しています。
 

●有給休暇・健康診断
ご就業中のスタッフの皆様にプライベートも充実していただくよう、有給休暇制度をご用意しています。
また、年1回の健康診断を実施して、皆様が健康にご就業できるよう、サポートをさせていただきます。
 

●AutoCAD研修・建築セミナー
ご登録いただいているスタッフの皆様は定期的に開催しているAutoCAD研修や建築セミナーをご受講いただけます。
 

●提携スクール
入会金や受講料の割引など特別価格でご利用いただけます。

 
 

■アペックスの派遣事業状況
 
労働者派遣法に基づく情報公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の保護等に関する法律」第23条 第5項の規定により、下記事業所における労働者派遣事業に関わる情報をお知らせいたします。
 
労働者派遣事業状況(2015年12月1日~2016年11月30日)
 
 

考え方が変われば人生が変わる プライバシ−マーク SSL暗号化